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行业动态

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如何建立一支高绩效的团队

如何在企业培训中取得成果是我们经常讨论的话题。建立一支高绩效的团队是员工培训的最终目标。一支高绩效的团队应该是一群具有共同目标的人，一群具有共同价值观的人以及一群具有共同利益的人。人，一群可以合作和战
2020-09-27

企业文化培训的主要内容

（1）精神文化：共同培养和弘扬“学习，创新，实用主义，诚实”，“学习，创新，实用主义，诚实”的核心精神。 “敢于探索，不甘落后”艰苦奋斗，永无止境的追求，一流的精神，努力，实践和实现的务实精神，“接受
2020-09-25

业务员，再找工作，如何继承经验？

A已经销售了10年，涉及5个行业，B也已经销售了10年，坚持同一行业，同一职业同时，前者出售老人，后者是销售专家。通常而言，后者比前者拥有更多的财富。在同一条路线上有很多且稳定得多的目标。在一个行业中
2020-09-24

企业领导力培训下属是良心

1.企业领导力培训下属是领导者的良心。当我读到这段话时，我感到很震惊：“无论下属是否赚钱，下属都会跟随领导者，但是个人必须具备的知识，技能和工作能力必须能够不断提高，否则，领导者没有良心。领导者的任务
2020-09-23

管理者为什么要对绩效实现负责？

什么是表现？绩效是实现目标，效果，收益和效率的结果。什么是晋中绩效管理？晋中绩效管理是管理者达成协议并实现员工和组织目标的过程。在此过程中，管理人员将体现计划，组织，控制，指导和协调的功能，但是所有行动都是为
2020-09-22

如何选择合格的教练员

合格的培训师是那些在行业中进行实战的人员。他们需要持续的经验才能站上舞台，传授自己的经验并解决个人和组织中的问题。因此，他们必须具有系统的行业理论知识。还必须有丰富的实践经验，才能真正帮助公司解决问题
2020-09-21

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